人才培养：
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 1、 购买五险一金和商业保险；

 2、 以结果为导向，实现多劳多得；

 3、 享受国家规定所有法定假日；

 4、 一年有两次的调薪机会，年底有年终奖金；

 5、 多方位的奖励政策：成本节约奖、项目奖、专利奖、产品认证奖等；

 6、 培训机会；

 7、 每年一次健康检查；

 8、 带薪年休假；

 9、 股权激励；